Сокращение численности личного состава МЧС - к чему такие меры?

Никто не сомневается в важности профессиональных спасателей.  Все верят в их многолетний опыт, закалку и мужество. Однако, многолетний опыт обязательно приходит вместе с возрастом, который, в свою очередь, также влияет на ход событий.   В частности – на возможность продолжать нести службу в рядах сотрудников МЧС.

Особенно остро ситуация складывается в Республике Татарстан, где глава ведомства по республике  Рафис Хабибуллин планирует сократить до 225 сотрудников.  Кроме того, за прошлый год массовые сокращения также не были редкостью – за 2015 год было сокращено 240 человек. Увольнение по причине достижения предельного возраста же могут составить самое большое количество – 456 человек.

Однако, при всей серьезности намерений по «омоложению» личного состава остается актуальной проблема нехватки молодых специалистов, которые должны заменить достигших предельного возраста сотрудников. В связи с этим рассматривается возможность поэтапной замены сотрудников с продлением срока службы на несколько лет для ключевых специалистов в своих областях. Это позволит успеть улучшить профессиональные навыки молодых бойцов, а также даст возможность «бывалым» в очередной раз показать свое мастерство и поработать в любимой сфере еще какое-то время.